aneb jak Vás a Vaši profesní nabídku vidí a hodnotí budoucí
zaměstnavatel na základě písemné prezentace
Rozhodli jste se změnit
zaměstnání a vstupujete se svojí nabídkou na pracovní trh? Potom byste měli
věnovat dostatek času motivačnímu dopisu a životopisu, neboť jsou Vaší první
vizitkou a rozhodují o dalším průběhu výběrových řízení.
Motivační alias průvodní dopis
Někteří
zaměstnavatelé vyžadují vedle profesního životopisu tzv. motivační dopis,
který vysvětluje Váš bližší zájem o danou pozici. Motivační dopis by měl být
přehledný, stručný a výstižný s obvyklou délkou ½ stránky A4. Vyvarujte se
univerzálního formátu, vždy odkazujte na konkrétní firmu a pozici, o kterou se
ucházíte. Uveďte, z jakého důvodu jste právě Vy vhodným kandidátem a sdělte
konkrétní příklady, které jsou skutečné a prokazatelné v životopise. Myslete na
to, že dopis musí především zaujmout. Ukažte svoji chuť do nové práce a svoji
perspektivu pro nového zaměstnavatele. Používejte spisovnou češtinu a vyvarujte
se gramatických chyb, které nebudí příliš dobrý dojem.
Životopis alias Curriculum Vitae alias
Resumé
Životopis obsahuje
popis dosavadního profesního života. Měl by splňovat jak formální a logickou
strukturu tak grafickou stránku daných informací. Základní podmínkou je
pravdivost a konkrétnost uvedených údajů. Každý životopis by měl obsahovat
osobní údaje (jméno, bydliště, kontaktní údaje), průběh vzdělávání (od
posledního k nejstaršímu, datum zahájení a ukončení, oficiální název, studijní
obor, získanou kvalifikaci) a zaměstnání (od aktuálního k nejstaršímu,
datum zahájení a ukončení, název zaměstnavatele a pozice s pracovní
náplní, odpovědností a úspěchy). Důležitou skutečností jsou také jazykové a
počítačové znalosti. Samozřejmě můžete připojit další kurzy a další praxi
související s požadovanou pozicí. A na co si dávat pozor? Dostatečně
výmluvnou informací pro budoucího zaměstnavatele je grafická úprava a styl
vyjadřování kandidáta. Vyvarujte se chybějících údajů a nepravdivých informací.
Nestřídejte styl a velikosti písma a neužívejte výstřední grafiky.
Jestliže se
ucházíte o několik pozic s odlišnou pracovní náplní, snažte se vytvořit
rozdílné nabídky, které odpovídají popisu. A udržte si svůj vlastní styl, který
Vás odlišuje od standardizovaných formátů dalších kandidátů v konkurenčním
boji na pracovním trhu.
autor: STIMUL/personální poradenství