Oba dokumenty budete nevyhnutelně potřebovat při
hledání práce, proto se vyplatí si na nich dát záležet. Napsat dobře strukturovaný, výstižný a srozumitelný životopis
není zdaleka
snadné.
Životopisy často obsahují zbytečné informace a ty důležité
nejsou dostatečně zvýrazněné. Je třeba mít na vědomí, že zaměstnavatel
má málokdy
čas životopisy důkladně prostudovat, a proto je stručnost a výstižnost
nadmíru důležitá. V životopise je nutné uvést kontaktní údaje a pouze
pravdivé informace. Životopis si můžete snadno vytvořit pomocí stránek
Europass CV , potřebné
informace najdete i na českých stránkách
Europassu - takto strukturovaný životopis nahrazuje dřívější ´European CV´.
Pět základních
rad pro psaní životopisu
1. Zaměřte se na důležité informace
-
Životopis
musí být stručný, ve většině případů stačí jedna až dvě strany. V žádném případě nemá být delší než tři strany.
-
Pokud máte málo pracovních zkušeností, uveďte své vzdělání a odbornou přípravu jako první.
2.
Buďte struční a výstižní
-
Používejte krátké věty.
-
Soustřeďte se pouze na
relevantní aspekty vaší odborné přípravy či pracovní zkušenosti.
-
Vysvětlete jakékoliv studijní či pracovní
přerušení.
3. Přizpůsobte svůj životopis pracovní pozici, o kterou se ucházíte
-
Neuvádějte pracovní zkušenosti či odborné přípravy, které nejsou relevantní pro danou pracovní pozici.
-
Zdůrazněte osobní přednosti a zkušenosti, které jsou požadovány ze strany zaměstnavatele.
-
Nepřehánějte
své úspěchy a zároveň je nepodceňujte.
4. Dejte si záležet na vzhledu životopisu
-
Životopisy psané ručně či na psacím stroji jsou již minulostí.
-
Uspořádejte informace přehledně a
logicky, aby vynikly vaše přednosti.
-
Dejte si záležet na celkovém vzhledu životopisu - nejen obsah, ale i forma je
velice důležitá.
5. Před odesláním životopis důkladně zkontrolujte
-
Nepravdivě uvedené informace mohou mít neblahé následky.
-
Text si důkladně pročtěte, aby neobsahoval
gramatické chyby.
Při zájmu o konkrétní pracovní místo je vhodné sepsat
motivační dopis,
kterým
uchazeč o pracovní místo přesvědčuje zaměstnavatele, že se hodí na
danou pracovní pozici. Motivační dopis doprovází životopis a má
přesvědčit
zaměstnavatele, aby si uchazeče o pracovní místo pozval na pracovní
pohovor. V motivační dopise se neuvádějí údaje o absolvovaném vzdělání
či
pracovní zkušenosti. Stačí, když v něm uchazeč o práci uvede stručně a
výstižně své největší relevantní pracovní úspěchy.
zdroj:
EUROSKOP.cz